채윤이네집

느낀점 요새 엄청 유명하다고 하는 베스트셀러라고 하여, 읽어보게 되었습니다. 초반의 흡입력은 장난 아니었습니다. 작가 본인의 경험을 흥미롭게 풀어 놓아 엄청 몰입해서 본 것 같습니다. 그런데, 아직 자의식 개변?이 이루어지지 않아서 그런지 몰라도 어떻게 보면 다단계?가 아닌가 싶기도 했습니다. 물론 저자가 이 책을 통하여 큰 수익을 본다거나 하는 것은 없지만, 선행자가 훨신 이득일 수 밖에 없는 구조인 것 같은데... 이는 자본주의 사회 구조상 어쩔 수 없는 것이겠지만 말입니다. 어찌되었던 성공을 위해서, 아니 행복을 위해서는 잘못된 본성을 억제하고 성공할 수 밖에 없는 공식을 따라야 한다는 것에는 적극 공감합니다. 일상에서도 사업가적인 생각을 놓지 않고 불편했던 점을 기억해 두었다가 편리하게 만들어나가..

느낀점 표지를 보고서는 쉽게 이해하기 쉬운 문체로 설명해 줄 것 같아서 읽기 시작했는데, 심리학적으로 어렵게 풀어나가서 읽기가 참 힘든 책이었습니다. 그래도 한 번 들어서 시작한 책이고 페이지수도 많지 않아서 꾹 참고 끝까지 읽기는 했지만 꼭 이렇게 어렵게 풀어 썼어야 했나 싶습니다. 몇 가지 사례를 들어 이야기를 풀어나가는 것까지는 좋았지만, 그들의 심리 상태를 심리학적으로 분석하고 심리학적으로 이야기를 해나가다보니, 대충 이해는 되는 것 같은데 어떻게 해야할지 잘 감이 잡히지 않는 느낌이었습니다. 본능과 그에 따른 쾌락에 따라 동기가 발현된다는 점을 염두에 두고, 내가 진짜로 하고 싶은 일을 쾌락과 연관짓는 방법을 찾아봐야겠습니다. 책 정보 지은이 로먼 겔페린 저/황금진 역 출판사 동양북스(동양boo..

제목 죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십 저자 박재림, 김수웅 출판사 미래지식 출간일 2009년 4월 20일 기타 208쪽 | 331g | 153*224mm ISBN 9788991359765 제목 그대로 리더십에 관련된 자기계발 서적입니다. 섬김의 리더십이 필요한 이유와 섬김의 리더십이 제대로 발휘되었을 경우에 대한 사례까지 구체적으로 있어서 이해하는데 많은 도움을 주었습니다. 전통적인 수직적 관계에 익숙한 저에게는 참신하긴 했지만, 모두를 받아들이기에는 좀 무리가 있었나 봅니다. 책의 내용이 머리로는 이해가 되었지만, 가슴에까지 와 닿지가 않았습니다. 일단 회사 생활에 적용은 조금씩 조금씩 해볼 요량이고, 섬김이 회사에만 필요하지 않다고 생각됩니다. 바로 우리 가족에게 먼저 섬김(봉사)를 해보려 합니다...