채윤이네집

SWOT 환경분석 환경을 분석할때, 내/외부적 요인과 강/약점을 토대로 쓰이는 모델입니다. *내부요인 S: Strength - 회사나 제품 내부적으로 가진 장점, 강점 (국내 최초 개발, 획기적인 유통망 보유등..) W: Weakness -회사, 제품의 단점 (자금 불안정, 치명적인 버그 잔존) *외부요인 O:Opportunity - 환경적인 기회요인 (게임시장의 급성장, 수출의 활성화 외..) T: Threat - 환경적인 위협요인 (게임 산업의 세금 인상, 법적 제재 강화등..)

경영자들은 직원에게 어떻게 동기부여 할 것인가에 대해서 많은 고민을 하고 있는 것이 사실입니다. 그렇다면, 동기부여는 왜 중요하고 어떻게 해야 하는지에 대해 함께 생각해 보기로 하겠습니다. 모든 경영자의 고민, 동기부여 □ 경영자들의 고민, 동기부여 탁월한 성과를 올리는 직원이 갑자기 의욕이 업고 성과가 떨어지는 것을 보았는가? 회사 전체 분위기가 이상하게 일을 하지 않는 문화로 가고 있다는 느낌이 든 적이 없는가? 저 직원은 왜 나처럼 열정을 갖지 못할까 하는 생각이 든 적이 없는가? 기업의 경영자라면, 위와 같은 고민에 한 번쯤 빠져 본 적이 있을 것이다. 직원들을 어떻게 몰입시키고, 열정적으로 일하게 만들 것인가 하는 문제는 여전히 경영자들의 가장 큰 고민거리로 남아 있는 것이 사실이다. 경영자에게..

한경 비즈니스위크지 442호 (2004.5.24일자) COVER STORY 웹멘토 멘토링이 기업 속으로 파고들고 있다. 지난해부터 확산조짐을 보이더니 올해는 너도 나도 도입에 나섰다. 시작단계이기에 정확한 통계를 파악하기는 힘들지만, 멘토링 전문업체에 컨설팅 의뢰한 지난해부터 급증한다는 점에서 빠른 확산속도를 짐작케 한다. 멘토링코리아 컨설팅그룹의 경우 컨설팅기업수가 2002년까지 5개에서 2003년 30개로 늘어났고, 올해는 50곳을 넘어설 것으로 예상된다. 멘토링의 개념도 바뀌었다 기존에는 단지 신입사원의 적응을 위한 차원이었다. 최근에는 인재개발의 툴(Tool)로 발전했다. 이는 세계적 흐름이다. 피터드러커는 “미래의 조직에서 가장 강력한 인재육성 툴은 멘토링” 이라고 강조했다. 미국산업 교육협회(..